1 модуль. Профессия руководителя: почему мало быть экспертом?
2 модуль. Как руководить в 21 веке?
3 модуль. Теория управления: фундамент профессии
4 модуль. Управленческий цикл: «отче наш» руководителя
5 модуль. Личные навыки лидера

6 модуль. Как работать с руководством?
7 модуль. Как работать с подчинёнными?
8 модуль. Как работать с командой?
9 модуль. Как работать с инструментами?

10 модуль. Планирование работы
11 модуль. Мотивация и вовлечение сотрудников
12 модуль. KPI, контроль и отчётность
13 модуль. Риски и изменения
14 модуль. Кросс-функциональные процессы

15 модуль. Эффективность сотрудников и команды
16 модуль. Ловушки и дисфункции командной работы («вредные
советы руководителя»)
17 модуль. Найм, адаптация и увольнения
18 модуль. Психология руководства

19 модуль. Как стать руководителем в первый раз
20 модуль. Как развиваться внутри компании
21 модуль. Особенности разных сфер
22 модуль. Внедрение тем курса в деятельность HR и компании
23 модуль. Кейс-игра «адская команда»

Конечно, стать гуру управления за три месяца невозможно. Но за этот срок вполне можно получить первоначальную квалификацию (по-английски «Junior») и уже найти работу руководителем в небольшом бизнесе. А дальше всё в ваших руках.

Запаса знаний на курсе хватит на 3-5 лет развития, ведь он модульный, и с 10 модуля до 21 уже даются темы для опытных руководителей. Если вы их будете осознанно и системно применять, то ваш успех неизбежен.

А дальше — практика, практика и еще раз практика, всё в ваших руках!

Видео занимают меньше 20% времени — мы специально записываем их короткими и без воды, чтобы вы могли смотреть даже в перерывах. А вот практики у нас — на любой вкус:

1. Индивидуальные задания. Разбираете модельные ситуации: «Как уволить токсичного сотрудника?», «Как провести сложное совещание?». Безопасная среда, где можно пробовать, ошибаться и учиться без последствий.
2. Внедрение в команду (или в проект). Если команда у вас уже есть — внедряете методики сразу в свою работу с сотрудниками. Если нет — создаёте план внедрения, который защитите перед экспертами в финале курса (на тарифах от основного и выше). Когда команда появится, у вас уже будет готовый «чек-лист успеха».
3. Практика с куратором. Отрабатываете живые диалоги: например, как дать обратную связь или уладить конфликт. Куратор играет роль подчинённого или коллеги — так вы учитесь чувствовать нюансы, которые не передать на бумаге.
4. Групповая практика. Создаёте чаты с другими студентами, и проводите модельные совещания или мозговые штурмы или другие групповые задания (которые невозможно "отыграть" вдвоем с куратором).
5. Персональная поддержка. Пишете куратору в любой момент: «У меня конфликт с отделом продаж, помогите!» — и вместе разбираете ситуацию. Также на тарифах от основного и выше есть персональные разборы ваших кейсов с экспертами.
6. Игра-симулятор. Представьте настольную игру Dungeons & Dragons, только вместо драконов — дедлайны и переговоры. Куратор ведёт сюжет, а вы принимаете решения и видите последствия. Прокачиваете навыки в связке, а не по отдельности. Доступна в тарифах расширенный и выше.
7. Эфиры с экспертами. Раз в неделю — живой разбор ваших вопросов. Не теория, а конкретные: «Как быть, если подчинённые саботируют изменения?»

Практики у нас столько, что даже перечислять пришлось семь пунктов! 😉 Всё для того, чтобы вы не просто «знали», а умели.

В первую неделю вы можете вернуть всю сумму без объяснений причин. Смотрите первые уроки, выполняете пробное задание, общаетесь с куратором.

Если не влюбитесь — вернем деньги без вопросов. Мы уверены, что вы останетесь, но даем вам «подушку безопасности».

У экспертов курса совокупный опыт реального руководства почти сто лет, и все они начинали "с низов", пройдя весь путь от рядовых сотрудников до генеральных директоров и собственников.

В кураторы мы отбираем только руководителей с опытом от 5 лет и больше, после экзаменов с экспертами и дотошным изучением их резюме.

Поэтому можете не сомневаться, все участники команды — опытные руководители 45..55 лет

Конечно! Мы это предусмотрели и создали все условия для учёбы. Создадим вам виртуальную команду: коллеги по курсу станут вашими «подчиненными» в игровых симуляциях на практике. С куратором разыграете ситуации, которые возникают один на один с подчинёнными. А еще — разберем кейсы из разных отраслей, где вы будете принимать решения и сразу видеть последствия. Идеально, чтобы набить руку до реального назначения.

Вы получите сертификат о прохождении курса с указанием номера государственной образовательной лицензии.

Так же вы получите рекомендательное письмо от вашего куратора.

И главный «документ» (на тарифах от основного и выше) — проекты с вашими реальными достижениями за время курса, который впечатлит любого HR!

После зачисления на курс вы получите доступ к площадке GetCourse. Раз в неделю вам будет открываться очередной модуль, по одному в неделю, с материалами для самостоятельного изучения.

Также мы добавим вас в телеграм-чат группы и в личные сообщения вам напишет ваш куратор, который будет вести вас по процессу учёбы.

Куратор будет "вести" вас по программе, давая задания, помогая, отвечая на вопросы и проверяя "домашку".

Раз в неделю будет проходить эфир с экспертами, которые будут отвечать на ваши вопросы. Для этого мы используем программу видео-конференцсвязи

Также вам будет доступна электронная интерактивная доска "Холст", на которой можно будет фиксировать задачи, вопросы, цели и дополнительные материалы (например, загрузить туда электронное письмо, Эксель-файл или фотографию).

Все эти программы можно будет установить в телефон, чтобы учиться из любого места. Хотя мы всё-таки рекомендуем вам пользоваться компьютером, потому что это намного удобнее.

Да! После курса вы получите:

• Возможность попасть в нашу базу выпускников, к которой имеют доступ заинтересованные HR из нашей базы работодателей;
• Шаблон резюме с упором на управленческие навыки;
• Помощь в составлении резюме — подскажем, как его лучше составить;

И на тарифах от основного и выше:

• Тренировочное собеседование с HR-директором;
• Помощь карьерного консультанта;

Наша задача — сделать вас практикующим руководителем. От вашего трудоустройства зависят премии наших сотрудников, так что они очень даже заинтересованы вам помочь найти работу ;)

Мы не можем гарантировать ваше трудоустройство, как минимум потому, что у вас есть свобода воли и вы можете не отослать работодателю резюме. :)

Однако, мы можем гарантировать, что если вы пройдёте курс вдумчиво, сделаете всю практику и защитите выходной проект — вы будете гораздо более опытным и полезным для компании руководителем, чем 4 из 5 "средних" руководителей с опытом 3-6 лет.

Вкупе с резюме, которое мы поможем составить и помощью карьерного консультанта, а также с учётом нашей базы в 8 600 HR-специалистов по всей стране, вам надо будет очень постараться, чтобы не найти работу. :)